2020年二季度“最有责任心战队”开始投票啦！

  经燕山石化各单位推荐， 2020年二季度“最有责任心战队”确定了14支候选队伍。现将14支队伍的推荐理由予以公示。动动手指，选出你心中的二季度“最有责任心

  推荐理由：炼油厂第二作业区新装置区技术组是一支极富年轻活力、朝气蓬勃的队伍，人员不多，却守护着第二作业区新装置区4套装置的安全平稳运行。在他们的带领下，全体班组职工团结协作，一起努力，顺利完成了2020年航煤加氢、1#S-zorb、干气提浓、膜分离4套装置的检修和技改任务。此次检修任务多、时间长，各专业秉承严细实恒的工作态度，狠抓严控，顺利实现了施工作业零违章、检修进度按时完成、技改方案完善可行的目标。开工过程中，他们精力集中，安全快速地处理了换热器泄露、加热炉熄火的生产波动，保证了装置一次开车成功。

  推荐理由：合成橡胶厂丁基区域聚合化工三班多次荣获“厂级星级班组”称号，在“比学赶超”劳动竞赛中，多次取得优异成绩，是区域班组建设排头兵。他们敢于担当责任，勇于挑战自我，尤其在6月装置停工检修中，他们克服班组人员紧缺的问题，深入检修现场，保证装置安全、绿色、文明检修，以实际行动为实现一次开车成功保驾护航。他们始终把安全放在首要位置，严明劳动纪律，突出“素质提升、一人多专”，不断的提高技能水平，严格落实“人员、时间、内容”，使班组全员切实掌握现场安全生产的应知应会知识，确保装置安稳生产。

  推荐理由：烯烃厂乙烯装置分离二班共有11名员工，曾获得“厂级五星级班组”“红旗班组”等荣誉称号。他们以实现乙烯装置“安、稳、长、满、优”运行为目标，把握细节、认真巡检、精心操作，从始至终坚持以安全环保为基石，精益求精。他们认真贯彻落实公司和烯烃厂疫情防控和生产经营各项工作部署，特别是在“百日攻坚创效”行动关键时期，分离二班以精湛的操作水平、优秀的团队精神，成功应对了热电厂410吨/时高压炉停炉事故，全力确保乙烯装置五大机组的安全平稳运行，避免了乙烯装置非计划停工事件的发生，为“百日攻坚创效”行动作出了贡献。

  推荐理由：熔喷布生产装置团队现有职工77人，是一支勇担当、敢作为的战斗集体。自2月23日接到任务以来，全体职工争分夺秒，精益求精，持续高产、稳产；集思广益，技改攻关，争当创新创效主力军！截至6月18日，熔喷布生产装置生产熔喷布SHM25共661吨，助力生产约7.9亿只医用平面口罩，生产熔喷布SHM50共239吨，助力生产约7千万只N95口罩。“为了口罩，我们拼了”，这不仅是生产车间里的一句标语，更是熔喷布装置每一名职工的行动准则，是熔喷布生产情况的真实写照！

  推荐理由：化学品厂二苯酚装置技术组由15人组成，包括工艺、设备、安全、环保各专业技术人员。2020年二季度，在技术组全体人员的努力下，装置连续30个月获得安全环保绿牌，环保异味治理效果非常明显。为确保装置生产稳定，技术组加强直接作业环节监管，实现四个项目现场施工安全有序进行的目标。在降本减费工作中，该班组通过多种措施降低酸碱用量，实现装置4-5月累计酸单耗16.080千克/吨，碱单耗58.298千克/吨，降幅明显。

  推荐理由：储运厂油品车间作为汽柴油、军用油品、民用航煤、航汽生产的调和基地，始终以“最高的标准，最严的要求，最优的质量”致力于高品质清洁油品、军用油品及特种油的研发生产，始终把能源保障作为第一责任，凝聚“油品力量”。为了适应北京市不同阶段对成品油质量的需要，油品车间技术组积极开展技术攻关，引领汽油在线迭代创新，一路领跑国内成品油质量升级之路，把确保首都能源供应、提供清洁油品作为义不容辞的政治责任，用实际行动践行“每一滴油都是承诺”，迎接挑战，坚定扛起推进公司高水平发展的责任担当。

  推荐理由：热电厂第一热电车间认真贯彻落实公司决策部署，以安全平稳保供为中心，充分的发挥党支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，团结全体干部职员，秉承“勇争第一、勇扛红旗、勇创一流”的工作理念，以争创“五星级车间”和争当“最有责任心员工”为载体，扎实开展“百日攻坚创效”行动。截至2020年6月20日，热电厂2#CFB锅炉实现连续运行283天，突破了设计预期，正在向更高水准不断迈进。该车间依托专家工作室优化运行，精心调整实现机组发电创效，圆满完成了动力保供任务。

  推荐理由：为了做好重点产品的市场推广与技术服务工作，高科公司组建了氢调法熔喷料推广应用团队，小组成员包括生产、研发与销售人员。五月底至六月初，该团队走访华北、华东、华南地区共计54家企业，不分昼夜，为31家公司可以提供了针对燕化产品的现场调试，实现产品销售近3000吨，创造效益近6000万元，通过解决生产与设备上存在的问题，成功产出合格的熔喷布产品。目前已在国内熔喷布生产有突出贡献的公司实现进口产品的部分替代，通过性能优异的产品、细致入微的技术上的支持，扩大了国内市场使用份额，提升了用户的回购意向。

  推荐理由：中燕建设第一项目部仪表一部三催化班负责炼油厂三区的仪表维保工作，是一支充满了许多活力与战斗力的队伍。由于班组新员工较多，班组积极开展培训工作，立足岗位、立足现场、立足故障处理开展培训工作；此外，该班组还建立了班组实训室，通过开展导师带徒弟活动，实现传帮带，班组整体技术水平也得到明显提升。在炼油系统检修过程中，该团队克服各种困难，连续作战，保质保量完成了炼油系统多套装置检修工作，共计完成检修项目40项，技改项目9项。

  推荐理由：检验计量中心分析二站在线名员工组成，主要负责橡胶厂8套装置的在线分析仪表维护工作。在日常工作中，每一名员工都以饱满的热情和高度的责任心对待每一台分析仪表的分析数据，使得在线分析仪表的完好率和投用率均排名靠前。通过认真巡检和高效率的维修，他们总能及时地解决现场出现的各类复杂仪表问题，班组人员凭着扎实过硬的技术水平，从容判断并准确排除仪表故障，得到了装置人员的一致认可，保证了合成橡胶厂各装置在线分析仪表的稳定运行。

  推荐理由：物装中心化工采购科现有员工18人，主要负责公司所需炼化原辅料、炼化“三剂”、各类油品化学品和化工杂品、包装物的采购工作。今年以来，化工采购科共计采购1007个物资品种，累计完成物资采购金额25.14亿元，圆满完成公司生产物资保供任务。特别是“两会”期间，科室员工团结奋战，先后8人次夜间带车过站进京，共计完成了217辆重车进厂任务，为公司生产安稳运行、提升经济效益做出了突出贡献。同时，在疫情防控和炼厂检修期间，努力克服困难，积极开展熔喷布原料和装置生产原辅料保供工作，为熔喷布装置及时生产和炼厂装置安全检修、顺利生产作出了应有贡献。

  推荐理由：消防中心六中队一班紧密围绕中心打造行业一流消防救援队伍的目标，不断强化基本的建设，坚持以班组建设为平台，夯实基础业务技能水平，创新消防训练模式，争创一流。该班组在灭火救援中以过硬的技术成功扑灭各类火灾，成功处置了各类事故，圆满完成了2020年山林防火期各项工作，以及山林防火演习、湿化、掩护工作。该班组始终贯彻“安全第一，预防为主”的方针，将安全工作放在首位；同时，积极做出响应中队“创先进，争第一，向准军事化标准看齐”的口号，为全年工作打下良好的基础，为燕化公司安全生产保驾护航。

  推荐理由：行政事务中心社区管理科团队由6名成员组成，承担公司行政后勤管理职能。面对突如其来的新冠肺炎疫情，他们迎难而上、勇于担当，承担了疫情防控工作中文件起草、方案制定、疫情排查、内外协调、信息联络、防疫物资保障等内容，以及与集团公司和北京市、房山区、地方政府的信息沟通、疫情通报等工作。他们坚持科学防控、精准施策、有效应对，全面组织落实“日排查”“零报告”制度，加强重点人员管控，严格落实问题跟踪和人员隔离观察，认真组织并且开展全员体温检测，做好防疫物资配发，积极组织献血，圆满完成了各项工作任务，为公司实现“零感染”目标作出了贡献。

  推荐理由：在离退中心，有这样一支战队，她们都是妈妈，都是女儿，都是妻子。疫情发生以来，她们第一时间挺身而出，默默坚守在自己的工作岗位上，用规范到位、贯宣到位、减负到位、指导到位、减负到位、服务到位切实履行好机关部室的指导职责；用辛勤汗水夯实退休人员社会化管理工作基础；用实际行动践行为老服务的初心和使命。她们四处奔波，多方协调，确保老同志采暖费、医疗费等费用按时报销，确保疫情期间老同志各项福利费发放准时，确保了离退休人员队伍的稳定。她们用行动书写着“巾帼不让须眉”的动人故事，她们是无惧无畏的“逆行者”，是疫情风雨中绽放的铿锵玫瑰。

  2.投票请关注中国石化燕山石化公司微信公众号（二维码在文章最后）后做投票，每个用户只能投一次票。

  3.本次评选活动坚持自愿投票的原则，严禁任何单位和个人包办投票、买票刷票等弄虚作假行为。